Union des Syndicats CNT de la Loire

(Interpro, Travail de la Terre et de l'Environnement, Santé-Social, Éducation, Communication Culture et Spectacles)


Le Droit de Grève

Le Droit de Grève
[Posté le 4/03/2023]

On partage ici le chouette travail des camarades de la CNT Haute-Garonne.
Retrouvez la version originale sur leur site web

Le Droit de Grève Comment ça marche ?


Dans le privé : trois cas de figure :

1. Un syndicat fait un appel national ou local à la grève (interprofessionnelle ou dans ta branche). C’est simple : aucune formalité particulière. Tu peux être seul.e dans ta boîte à faire grève.

2. Un syndicat appelle à la grève dans ton entreprise et les revendications te concernent. De nouveau, pas de formalités particulières. Par contre il faut être deux grévistes minimum.

3. Aucun syndicat n’appelle à la grève, que ce soit nationalement, localement, dans ta branche ou dans ton entreprise Deux salariés au moins doivent signer et transmettre un courrier à la direction, avec la liste des revendications associées au mouvement. De nouveau il faut être deux grévistes minimum. Si tu es l’unique salarié dans la boîte tu as le droit de faire grève seul.e. Attention : la grève, pour être légale, doit porter sur des revendications professionnelles. En cas de grève plus "politique" il faut donc se protéger derrière des revendications légalement "acceptables".

Dans tous les cas, tu n’as pas l’obligation d’avertir à l’avance ton patron que tu comptes faire grève. Tu peux ne te déclarer gréviste qu’une fois de retour au travail. Mais en fonction de l’ambiance dans ta boîte ça peut parfois être plus diplomatique de le faire. A toi de voir.

Particularité du Public

Ce qui suit concerne aussi les boîtes privées qui exercent une mission de service public.

1 La grève doit être couverte par un préavis de grève déposé au minimum 5 jours avant par un syndicat dit représentatif.

2 Dans les entreprises soumises au service minimum (enseignants du premier degré, fonction publique hospitalière, transports publics, audiovisuel public,...), tu dois te déclarer gréviste au moins 48h à l’avance en remplissant un formulaire.

Faire grève c’est un droit constitutionnel ! Si ton patron te discrimine ou te sanctionne suite à la grève, c’est complètement illégal, et ça peut être séverement puni. Dans ce cas, ne reste pas seul.e, viens voir le syndicat !!


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